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技术团队的情绪与效率 一篇分析挺到位的文章,提到的有好几个问题都在我目前所在的团队中有体现。
这链接类型文章很流弊、没文章写的时候链接个,有点微博的味道
那是,省事,又尊用了原文版权。还有一种文章类型叫“状态”,更像微博
老外的主题吧、多半全中国找不到第二个了,很强大
对,老外的。。我是没见过第二个中国人用这主题,哈哈主要是老外的主题不太符合中国人的审美,很多人一下就Pass掉了这个主题经过我悉心调教,才成了现在的样子
专注精神,可以消除很多负面情绪
有时候树欲静而风不止。。。
说明还不够专注,还在胡思乱想
哈哈,败了
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那是,省事,又尊用了原文版权。还有一种文章类型叫“状态”,更像微博
老外的主题吧、多半全中国找不到第二个了,很强大
对,老外的。。我是没见过第二个中国人用这主题,哈哈主要是老外的主题不太符合中国人的审美,很多人一下就Pass掉了这个主题经过我悉心调教,才成了现在的样子
专注精神,可以消除很多负面情绪
有时候树欲静而风不止。。。
说明还不够专注,还在胡思乱想
哈哈,败了